人力資源部部門(mén)職責(zé)
一、編制并組織實(shí)施公司人才計(jì)劃、規(guī)劃。
二、組織公司新員工的入職培訓(xùn)。協(xié)助公司總工程師辦公室開(kāi)展全員教育培訓(xùn)。
三、負(fù)責(zé)員工的檔案收集、整理、歸檔、保管及調(diào)閱。
四、負(fù)責(zé)員工的薪酬福利統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，員工“五險(xiǎn)一金”的核算、繳納；負(fù)責(zé)職工工傷意外險(xiǎn)的辦理。
五、負(fù)責(zé)員工的職稱(chēng)評(píng)定、薪酬職級(jí)晉升，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)注冊(cè)、技術(shù)資質(zhì)的考證、繼續(xù)教育培訓(xùn)等工作。
六、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、聘用、調(diào)崗、解聘及員工勞動(dòng)合同管理等工作。
七、負(fù)責(zé)公司員工考勤、請(qǐng)銷(xiāo)假管理。
八、協(xié)助配合綜合辦公室開(kāi)展員工勞動(dòng)保護(hù)工作。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
