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| 提升能力，打造核心競爭力 ——公司員工2019年度暑期培訓 | |||||||||
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2019年7月22日至26日，公司組織全休員工及相關協(xié)作方人員在貴州桐梓進行了為期一周的暑期培訓。本次培訓分為九個主題。 首先公司董事長葉如義講授重慶安科公司企業(yè)文化。主要從企業(yè)文化、企業(yè)文化建設、企業(yè)文化建設的作用、企業(yè)文化建設的內容、公司的企業(yè)文化、公司企業(yè)文化的不足六個方面來進行講授。
其次過控負責人包正清講授安全評價（評估）過程控制。主要從過控文件（2019-1）的改版依據(jù)、安全評價質量方針、安全評價過控控制的主要內容、投標及合同管理、過控表格填寫、質量方針六個方面來進行講授。
第三，公司總工劉國勇講授粉塵防爆安全知識。主要從粉塵爆炸的基本概念、粉塵爆炸風險辨識、粉塵爆炸的安全措施及相關要求、粉塵防爆相關標準規(guī)范及規(guī)范性文件四個方面進行講授。
第四，公司副總工吳子科講授大型集會及會展安全評估。通過案例分析對大型活動安全評估的可行性研究進行深入講解，并結合公司的優(yōu)勢，制定了下步大型活動安全評估工作指南、人員培訓計劃以及設施設備的配置建議。
第五，公司副總陳美寶對安全評價基礎知識進行講授。通過提出什么是安全評價？安全評價對你意味著什么？如何做好安全評價？這三個問題來引出講授的主題。對安全評價內容及分類、安全評價過程中必須具備的知識和專業(yè)要求進行了深入的講解。
第六，王梅、蔣冬梅、陳言果對Phast和Safeti軟件在工作中的應用進行講解。3位同事用舉例模擬帶入值的方式，講解軟件的具體操作方法。并提出在操作過程中可能遇到的問題和解決方式。
第七，林波講授旅游安全評估作業(yè)文件。主要從旅游景區(qū)安全風險評估的評估依據(jù)、評估程序、評估對象概述、風險辨識以及定性定量評估方法五個方面進行講解。
第八，黃進對職業(yè)病危害因素評價進行講授。主要從什么是職業(yè)病及其特點和三級預防、《用人單位職業(yè)病危害告知與警示標識管理規(guī)范》、《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》、《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》、《用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》、粉塵和噪聲的危害和控制七個方面來進行講解。
最后，公司總經理蔡治勇對本次培訓進行總結，認為本次培訓做到了“五好”，一是會務安排好；二是培訓內容好；三是培訓講授好；四是員工學習好；五是培訓效果好。
通過本次資料豐富、形式靈活、針對性強的培訓，提高了全公司人員的技術理論水平和專業(yè)技能。并且明白企業(yè)文化建設的意義，懂得企業(yè)文化與企業(yè)生產經營以及企業(yè)效益的密切關系，提高全員參與企業(yè)文化建設的自覺性。促進了員工與企業(yè)的共同發(fā)展，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。   |
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